С 1 января 2021 года вступают в силу поправки в ТК, регламентирующие организацию дистанционной работы. Теперь на законодательном уровне (ст. 312.6) закрепляется обязанность работодателя компенсировать сотрудникам их затраты на электроэнергию и оплату интернета.
Прописать порядок оплаты и сумму компенсации следует в локальных нормативных актах, например, ПВТР, или дополнительных договорах с подчиненными.
#новости@pravo1
Источник: live4fun.ru
